Aquaservice, empresa líder en distribución de agua embotellada con dispensador en España, continúa su trayectoria de crecimiento sostenible. Su Plan de Creación de empleo 2024, nace con una previsión de contratación de más de 500 personas en los próximos meses.
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La compañía prevé incrementar en un 20% su equipo durante este año, hasta alcanzar las más de 3.500 personas. Las principales vacantes irán orientadas a reforzar las áreas de reparto, comercial, atención al cliente y producción.
En los últimos siete años, Aquaservice ha reafirmado su fuerte compromiso con las personas. Ha creado más de 2.100 nuevos puestos de trabajo en toda España. Concretamente, en los últimos tres años, la compañía ha incorporado a más de 1.100 nuevos profesionales para reforzar los diferentes equipos que forman parte de la compañía.
Las nuevas contrataciones del Plan de Creación de Empleo 2024 se llevarán a cabo en todo el país. Aquaservice cuenta con 60 delegaciones propias y cinco centros de producción. Están ubicados en los manantiales de agua mineral natural de Cogollos de Guadix (Granada), Ribagorza (Huesca), Camporrobles (Valencia), Virgen del Camino (León) e Ingenio (Gran Canaria). Por comunidades autónomas, Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía y Madrid serán las que experimenten un mayor volumen de contrataciones, sumando un total de 550 nuevos empleos este año.
“Uno de los motores fundamentales para Aquaservice son las personas. Por ello, estamos orgullosos de ver crecer nuestro equipo cada año. Durante estos últimos años, la compañía ha reforzado su compromiso en este aspecto. Nos hemos consolidado como un referente en la creación de empleo en España. Hemos alcanzado un equipo, hoy en día, de más de 3.000 personas en todo el territorio nacional. Todas las personas que forman parte de la compañía destacan por ser los representantes de nuestra cultura corporativa. Y lo transmiten con valores como la excelencia, superación, innovación, actitud, equipo, eficiencia y, sobre todo, familia y cuidado del planeta. Este es el motor real de Aquaservice y el que nos mueve a esforzamos cada día para dar el mejor servicio a nuestros más de 700.000 clientes”.
A lo largo de sus 27 años de historia, Aquaservice ha sabido crecer a un ritmo de doble dígito, manteniendo su cultura y sus valores.
Dentro de su firme apuesta por las personas, Aquaservice ha implementado diversas iniciativas orientadas a mejorar la conciliación laboral y personal. Así como a potenciar el desarrollo del talento y la creación de empleo estable. Algunos ejemplos de ello son las rutas de reparto combinadas de máximo 7 horas (tarde o mañana) que permiten a sus repartidores conciliar la vida laboral y personal. También el teletrabajo para su equipo de Atención al Cliente. También los contratos mixtos presenciales y a distancia en función de las necesidades del empleado. El programa AquaTalent, para desarrollar los futuros líderes de la organización. Además, todo el equipo Aquaservice tiene acceso a beneficios sociales como cheques guardería o aplicaciones como PayFlow que permiten adelantar la nómina.
La preocupación de Aquaservice por las personas abarca una perspectiva de bienestar integral. Por ello, la compañía cuenta con servicio de fisioterapia en todas sus delegaciones, y formación en distintas áreas desde la Universidad Aquaservice. El bienestar emocional también es una preocupación clave para la organización, la cual pone a su disposición un servicio tanto de coaching como de psicólogos de forma gratuita y confidencial.
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